于田县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量、促进社会保障体系建设，加强人才引进和培养，优化人力资源配置。该局开展了一系列活动，包括职业技能培训、就业援助和社保政策宣传等，旨在提高群众就业能力和保障民生福祉。该局还积极落实人才引进政策，吸引更多优秀人才为于田县经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 于田县人力资源和社会保障局概况
2. 最新新闻动态
3. 取得的成果与举措
4. 展望未来

于田县人力资源和社会保障局作为地方重要的民生保障部门，一直致力于提高社会保障水平，优化人力资源配置，为广大民众提供优质的公共服务，本文将围绕该局的最新新闻进行详细介绍，展示其在推动地方经济社会发展、保障民生福祉方面的成果与举措。

于田县人力资源和社会保障局概况

于田县人力资源和社会保障局肩负着全县人力资源和社会保障工作的重任，该局以“为民服务”为宗旨，致力于提高社会保障覆盖面，优化人力资源配置，加强就业创业服务，完善社会保障体系，切实保障劳动者合法权益。

最新新闻动态

1、加大就业扶持力度，助力脱贫攻坚

于田县人力资源和社会保障局联合相关部门，积极开展就业扶贫工作，通过举办招聘会、提供技能培训、扶持创业等措施，帮助贫困劳动力实现就业，该局还加大了对就业困难人员的帮扶力度，为他们提供个性化就业服务，确保贫困劳动力稳定脱贫。

2、优化社保体系，提高保障水平

于田县人力资源和社会保障局不断完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，该局调整了社保缴费基数和费率，为企业和个人减轻了负担，还加强了对社保基金的监管，确保社保资金的安全运行。

3、加强人才引进，推动经济发展

为了吸引更多优秀人才来于田县发展，于田县人力资源和社会保障局积极开展人才引进工作，该局与高校、科研机构建立合作关系，引进高层次人才，为地方经济发展提供智力支持，还举办人才交流活动，为用人单位和求职者搭建交流平台，促进人才流动。

4、推行实名制管理，优化人力资源配置

为了更好地优化人力资源配置，于田县人力资源和社会保障局推行实名制管理，通过建立健全实名制管理制度，实现人力资源信息的精准管理，这一举措有助于提高人力资源市场的透明度，为用人单位和求职者提供更加便捷的服务。

5、加强劳动保障监察，维护劳动者权益

于田县人力资源和社会保障局高度重视劳动保障监察工作，加大对违法行为的查处力度，该局加强了对用人单位的监管，严厉打击拖欠工资、违法用工等行为，切实维护劳动者合法权益，还加强了对劳动争议的调解和处理，为劳动者提供法律援助，确保劳动关系和谐稳定。

取得的成果与举措

1、社会保障水平不断提高

于田县人力资源和社会保障局通过加大投入、优化管理等措施，不断提高社会保障水平，目前，该县社保覆盖面不断扩大，社保待遇水平稳步提高，为广大民众提供了更加优质的社会保障服务。

2、人力资源配置更加合理

通过推行实名制管理、加强人才引进等措施，于田县人力资源和社会保障局不断优化人力资源配置，目前，该县人才结构更加合理，人才流动更加顺畅，为地方经济社会发展提供了有力的人才支撑。

3、劳动者权益得到有效维护

于田县人力资源和社会保障局高度重视劳动保障监察工作，通过加大监管力度、加强劳动争议调解等措施，切实维护劳动者合法权益，该县劳动关系和谐稳定，劳动者权益得到有效保障。

展望未来

展望未来，于田县人力资源和社会保障局将继续坚持以民为本、服务为先的理念，加大投入、优化管理，不断提高社会保障水平，优化人力资源配置，切实保障劳动者合法权益，该局还将加强与相关部门的合作，共同推动地方经济社会发展，为构建和谐社会作出更大贡献。

于田县人力资源和社会保障局在推动地方经济社会发展、保障民生福祉方面取得了显著成果，该局将继续发挥自身优势，积极应对挑战，为广大民众提供更加优质的公共服务。