忻城县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理若干名。招聘对象为热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和团队合作精神的人士。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括在线报名、资格审查、面试和笔试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，正日益受到社会各界的关注，忻城县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，忻城县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了适应数字化、网络化、智能化发展的新趋势，忻城县图书馆正全力推进转型升级，提升服务质量和效率，在此过程中，人才队伍建设是关键，为此，图书馆根据业务发展需求和岗位空缺情况，决定开展新一轮的招聘工作。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务工作。

任职要求：硕士研究生及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业，5年以上图书馆工作经验，具有较强的组织管理和协调能力。

2、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序。

任职要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业，具备一定的图书管理经验，良好的服务意识和沟通能力。

3、数字化建设专员

岗位职责：负责图书馆的数字化建设工作，包括数字资源的采集、整理、发布等。

任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟悉数字化技术，具备较强的学习能力和创新意识。

4、读者活动专员

岗位职责：负责策划、组织读者活动，推广阅读文化。

任职要求：大专及以上学历，文化活动策划、图书馆学等相关专业，具备良好的项目策划和执行能力。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至忻城县图书馆官方邮箱。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质测试、专业技能考察等。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、发展空间：提供岗位晋升和职业发展机会，优秀员工可推荐参加各类专业培训。

注意事项

1、报名截止日期：具体截止时间请关注忻城县图书馆官方网站或公告。

2、应聘者请提供真实有效的个人信息和证件。

3、招聘过程中，忻城县图书馆将严格遵守公平、公正的原则。

忻城县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们深知人才是发展的关键，在此，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望广大应聘者关注我们的招聘信息，积极参与应聘，共同为忻城县图书馆的发展注入新的活力，我们期待您的加入！

联系方式

地址：忻城县图书馆（具体地址请见官方网站）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（请将邮件主题设为“应聘岗位名称+姓名”）

网址：http://xxx.xxx.xxx（忻城县图书馆官方网站）

招聘时间

本次招聘自公告发布之日起至报名截止日期止，逾期不再接受报名，敬请广大应聘者注意时间安排。